"É fundamental compreender que
estamos em um lugar de tratamento
diferente. É preciso reconhecer o racismo"
Marielle Franco
O Coletivo COLUNI Antirracista nasceu em 2020, a partir das lutas e mobilizações do movimento negro brasileiro contra o asssassinato da juventude negra periférica. No auge da pandemia da COVID-19, as discussões sobre o racismo no Brasil ganharam visibilidade nacional. Nesse contexto, ex-alunos e atuais estudantes do COLUNI se reuniram em um grupo de rede social para discutir formas de cobrar, de fato, ações anti racistas por parte do colégio. O coletivo nasce, portanto, tendo como pauta principal a implementação da política de reserva de vagas raciais e sociais no colégio de aplicação, visando tornar o COLUNI um espaço que represente o perfil racial e socioeconômico da população viçosense. Após muita mobilização, formações internas e com apoio de diversas entidades e veículos jornalísticos, o coletivo consegue que o colégio aprove o sistema de reserva de vagas conforme a lei LEI Nº 12.711. Agora, nossa luta é cobrar da instituição políticas efetivas e específicas de permanência estudantil para esse novo perfil de estudante, que há tanto tempo teve seu acesso ao COLUNI negado.
Linha do tempo das ações do Coletivo 2020 e 2021 (abaixo)
NASCIMENTO julho/2020 Mobilizações antirracistas emergem nas redes sociais e o coletivo surge a partir deste contexto de organização e lutas do movimento negro brasileiro. Começamos as nossas discussões a partir de um grupo do WhatsApp, criado para cobrar ações antirracistas por parte da escola. A nossa principal forma de comunicação com a sociedade — dado o cenário pandêmico — foi por meio das redes sociais, principalmente pelo nosso instagram e facebook. Em nossa organização interna, a partir de julho passamos a ter reuniões quinzenais e a nos dividir em comissões temáticas.
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Formação interna
14/JULHO/2020
Para compreender melhor estratégias para lutar pela política de cotas,consideramos essencial promover formações com formação com pesquisadores que também lutaram por cotas em suas instituições. O primeiro momento de formação do coletivo teve a participação do antropólogo da UFMG Thiago Nascimento que debateu a importância dos Movimentos Sociais Negros para implementação da política de Cotas nas intituições de ensino e na pós-graduação da UFMG.
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Publicação da carta aberta
20/JULHO/2020
A Carta Aberta teve como objetivo apresentar, de fato, o coletivo ao público, marcando o início da caminhada rumo ao debate no colegiado do COLUNI. Essa carta foi publicada em formato audiovisual e textual.
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Elaboração e envio do ofício ao colégio
25/AGOSTO/2020
O OFÍCIO endereçado à Direção e ao Colegiado foi desenvolvido pelo coletivo COLUNI anitirracista com o apoio de diversas representações que o assinaram, tendo o objetivo de trazer à tona o debate racial no âmbito do CAp-COLUNI. Enviamos o ofício a mais de 60 entidades, juntamente com um convite a assiná-lo. Tivemos ao todo 62 assinaturas de movimentos socias, movimentos negros, indigenas, quilombolas e estudantis e, ainda, assinatura de partidos políticos e organizações da sociedade civil, a nível local, estadual e nacional. Solicitamos aos Representantes Discentes que colocassem o ofíciocomo pauta em reunião do colegiado e, finalmente, no dia 09 de setembro de 2020 foi aprovada a implementação do sistema de cotas no colégio, pelo colegiado do mesmo.
↓ Aula-Live 27/AGOSTO/2020 Com tema: “O efeito e a importância da política de cotas raciais no Brasil: a luta dos movimentos negros e o contexto de implementação das ações afirmativas” contamos com o sociólogo e professor Sales Augusto do Santos (UNB), promovendo uma aula aberta, em formato de live, realizada no nosso instagram que está disponivel na íntegra, dividida em duas partes: Aula-LIVE (I) e Aula-LIVE (II) ↓
Aprovação das reservas de vagas no Cap-COLUNI/UFV 29/SETEMBRO/2020 Em reunião de colegiado, no dia 29/09, foi definida a formação de uma comissão interna ao colégio para a implementação das cotas com base na Lei de Cotas de 2012. Contamos com o apoio de jornais que somaram na mobilização e divulgação, construindo materiais em cima dessa conquista, como em matérias divulgadas pelo Brasil de Fato, Portal IG e Carta Capital ↓ Plenária 03/OUTUBRO/2020 Depois da aprovação no Colegiado, foi o momento da plenária com os movimentos e entidades parceiros que assinaram nosso Ofício. Tínhamos como objetivo entender como mobilizar a comunidade para lutas antirracistas, construir um espaço de trocas de saberes e experiência entre os movimentos sociais negros, além de divulgar o resultado da nossa luta coletiva por cotas no COLUNI. ↓
Formação interna com Matheus Freitas 22/OUTUBRO/2020 Em outubro, tivemos nossa segunda formação interna com o cientista social da UFMG Matheus Freitas. Nela aprendemos sobre a importância da existência de comissões de
heteroidentificação nas universidades para que a Lei de Cotas tenha real efetividade. Além disso, aprendemos sobre a necessidade de acompanhar o andamento de políticas de permanência específicas para o novo perfil de estudantes que ingressam nas instituições de ensino após a implementação das cotas. ↓
Formação aberta com
Monalisa Carmo e Nathanny - Suê Jani Puri - Lei 11.654
07/NOVEMBRO/2020
Foi um momento de aprendizagem sobre a importância do Ensino da História Afrobrasileira e Indígena no currículo básico conduzido pela Professora da UFV Monalisa Carmo e pela estudante em educação infantil da UFV Nathanny - Suê Jani Puri -
Também contamos com a participação de alguns professores do COLUNI e discutimos junto às convidadas sobre a importância de descolonizar as nossas escolas, o modo como ensinamos e produzimos conhecimento.
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Publicação institucional do edital do exame de seleção 2022
27/Agosto/2021
Com a publicação do edital do exame de seleção, o coletivo se organiza através de reuniões internas, buscando discutir formas de divulgar e promover acesso à informação quanto a implementação da política de reserva de vagas e fazendo projeções quanto às futuras mudanças que a nova composição do corpo discente iria exigir da instituição, tais como as novas demandas em relação à assistência estudantil.
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Divulgação não institucional do edital
09/SETEMBRO/2021
Com o edital publicado entendemos que a nova política adotada pela instituição não teve seu devido enfoque, portanto, novamente contatamos os movimentos e entidades parceiros na tarefa de disseminar a recente conquista, que contava com a reserva de vagas no exame de seleção de 2022. No decorrer dessa movimentação o jornal Brasil de Fato soltou uma nota intitulada "Colégio Federal de Viçosa adota sistema de cotas após movimento estudantil”
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Reunião com a comissão e coordenação pedagógica do Cap-COLUNI
23/SETEMBRO/2021
Em setembro de 2021, o coletivo se reuniu com alguns servidores da escola - diretor, coordenadora, presidente da comissão a fim de debater algumas questões acerca das divulgações institucionais, estruturação e elaboração do edital, formação da comissão de heteroidentificação, transparência de dados e já buscar um parecer da instituição quanto a políticas de permanência estudantil. Questões estas que procedem à implementação da política de reserva de vagas, um processo que ainda exige desdobramentos.
